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日前，景谷林業(yè)第五屆董事會(huì)和省內(nèi)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)洽談會(huì)同時(shí)在景谷縣舉行。據(jù)知情人士介紹，此次購(gòu)銷(xiāo)洽談會(huì)是自今年6月新董事會(huì)班子組建以來(lái)的第一次產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)洽談會(huì)。此次洽談會(huì)對(duì)公司以往營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行了重大調(diào)整，并...

面試職位：景谷林業(yè)的人力資源實(shí)習(xí)生 - 貴州 面試經(jīng)歷： 1、填申請(qǐng)表，包括申請(qǐng)?jiān)撀毼坏膬?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，個(gè)人性格優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等 2、1對(duì)1面試，很普通的一場(chǎng)面試，HR比較冷，經(jīng)常采用反問(wèn)和追...

面試職位：景谷林業(yè)的行政助理 - 貴州 面試經(jīng)歷： 一面，同時(shí)被招聘專(zhuān)員和HR經(jīng)理面試，常規(guī)性問(wèn)題：過(guò)往工作經(jīng)歷，個(gè)人介紹，相關(guān)工作能力，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)。沒(méi)有談及崗位內(nèi)容和待遇。 二面，首先是...

是不是底層員工沒(méi)人權(quán)？還是底層員工權(quán)利少，所以就該被欺負(fù)？經(jīng)常就有領(lǐng)導(dǎo)犯管理上的錯(cuò)誤叫底層員工頂包，而且高層管理看不起員工，上述這些還不是最令我無(wú)法接受的，更可惡的是工資標(biāo)準(zhǔn)模糊，咱們這些底層員...

1、培養(yǎng)了一批能做事的人，但不能有太多的專(zhuān)業(yè)技能提升，尤其是想要走職能管理路線的。 2、老板屬于什么都要抓到自己手里的人，很容易認(rèn)同一個(gè)人，然后各種獎(jiǎng)勵(lì)、各種夸，但只要有一件事不順?biāo)�的心，你的結(jié)果就...

想到過(guò)幾天要去景谷林業(yè)實(shí)習(xí)了。因?yàn)楫吘挂呀?jīng)快要畢業(yè)了，所以也在想以后工作的事情。就覺(jué)得要是這工作不錯(cuò)，待遇也還過(guò)得去的話，以后就準(zhǔn)備在這家公司發(fā)展了。但是看到網(wǎng)上這個(gè)工資分布，心里有點(diǎn)打退堂鼓啊。

12月5日、6日，云南省林業(yè)廳黨組成員、督導(dǎo)協(xié)調(diào)組組長(zhǎng)郭輝軍深入云南景谷林業(yè)(19.56, -1.02, -4.96%)股份有限公司、景谷林化有限公司等林業(yè)生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研。 郭輝軍實(shí)地察看了云南景谷林業(yè)股份有限公司...

2015年云南轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動(dòng)在全景網(wǎng)舉行。景谷林業(yè)董秘楊忠明表示，目前公司業(yè)務(wù)過(guò)于單一，以后公司將充分利用公司擁有的資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)等各種經(jīng)濟(jì)點(diǎn)，提高公司經(jīng)濟(jì)收入，和...

云南景谷林業(yè)股份有限公司 - 倉(cāng)庫(kù)主管內(nèi)部資料(昆明五華，2014年) 上班時(shí)間（倉(cāng)庫(kù)主管） 能否準(zhǔn)時(shí)下班：基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日是否加班：周六周日均不加班 每年帶薪年假：7天 每周工作天數(shù)：5天 每周加班小時(shí)...

云南景谷林業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：景谷林業(yè))是云南省最大的林化產(chǎn)品、人造板 、集裝箱地板的生產(chǎn)商和供應(yīng)商，擁有國(guó)內(nèi)一流的松節(jié)油精餾生產(chǎn)線，年產(chǎn)松香3萬(wàn)噸，松節(jié)油6900噸，各種規(guī)格人造板25萬(wàn)立方米，木材1...